Китайские ученые выявили неравенство в трудовой жизни пожилых людей

Недавнее исследование, проведенное учеными из Хуачжунского университета науки и технологии в Китае, пролило свет на существенные различия в продолжительности трудовой жизни пожилых граждан. Анализ показал, что, несмотря на схожий возраст начала проблем со здоровьем, факторы социального происхождения, пола и региона проживания оказывают значительное влияние на то, как долго люди остаются активными на рынке труда. Это открытие имеет критическое значение для Китая, который сталкивается с быстрым старением населения и необходимостью реформирования своей пенсионной системы. Исследование было основано на данных опроса, охватившего 24 000 человек в возрасте 50 лет и старше. Целью ученых было определить среднюю продолжительность «здоровой трудовой жизни» после достижения 50-летнего возраста. Выяснилось, что в среднем по стране этот показатель составляет 6,87 лет. При этом средний возраст, в котором у людей начинают проявляться проблемы со здоровьем, составляет около 60 лет. Однако, несмотря на эту общую тенденцию, существуют заметные расхождения в реальной трудовой активности различных групп населения. Одной из ключевых проблем, выявленных исследованием, является гендерное неравенство. В Китае установлены разные пенсионные возраста для мужчин и женщин: для мужчин он составляет 60 лет, а для женщин — от 50 до 55 лет, в зависимости от профессии. Это приводит к тому, что женщины часто продолжают работать после 65 лет, в то время как мужчины, как правило, остаются на рынке труда до 70 лет. Такие различия создают неравные условия и требуют внимания со стороны правительства при разработке пенсионных реформ. Региональные различия также играют важную роль. Исследование показало, что в экономически динамичных южных регионах Китая ожидаемая продолжительность «здоровой трудовой жизни» выше. Это может быть связано с лучшим доступом к здравоохранению, более благоприятными условиями труда и возможностями для переквалификации. В то же время, в северо-восточных провинциях, известных как «ржавый пояс» из-за упадка традиционной промышленности, наблюдается постепенное снижение этого показателя. Это указывает на необходимость адресных программ поддержки и развития в менее благополучных регионах. Проблема старения населения в Китае становится все более острой. Согласно данным, доля населения старше 65 лет увеличилась с 8,9% в 2010 году до 14,9% в 2022 году. Этот демографический сдвиг оказывает огромное давление на существующую пенсионную систему и социальное обеспечение. Результаты исследования подчеркивают, что простое повышение пенсионного возраста, которое часто рассматривается как одно из решений, может быть недостаточным или даже усугубить существующее неравенство, если не будут учтены выявленные факторы. Ученые из Хуачжунского университета науки и технологии призывают к комплексному подходу в реформировании пенсионной системы. Они подчеркивают, что необходимо не только учитывать общие демографические тенденции, но и разрабатывать меры, направленные на сокращение гендерного и регионального неравенства. Это может включать в себя программы по улучшению здоровья пожилых работников, создание гибких условий труда, переобучение и повышение квалификации, а также развитие социальной поддержки для тех, кто вынужден прекратить трудовую деятельность по состоянию здоровья. Исследование также поднимает вопрос о социальной справедливости. Если люди из разных социальных слоев и регионов, а также мужчины и женщины, имеют разную возможность продолжать трудовую деятельность, это может привести к углублению социального расслоения. Те, кто вынужден рано уйти с работы из-за проблем со здоровьем или отсутствия возможностей, могут столкнуться с финансовыми трудностями, что, в свою очередь, увеличит нагрузку на государственные социальные программы. Таким образом, выводы китайских ученых служат важным предупреждением и руководством для политиков. Для успешного решения проблем, связанных со старением населения и устойчивостью пенсионной системы, Китаю необходимо найти пути для обеспечения более справедливой и продолжительной трудовой жизни для всех своих граждан, независимо от их социального происхождения, пола или места проживания. Это потребует не только экономических, но и социальных преобразований, направленных на создание инклюзивного общества, где пожилые люди могут оставаться активными и здоровыми членами общества как можно дольше.